（けいぴーあい）【Key Performance Indicator】
キー・パフォーマンス・インジケーターの略。重要業績評価指標と訳される。経営における業績評価指標のひとつで、最終目標までのプロセスの達成状況を定点観測するための指標。KGI（けいじーあい）【Key Goal Indicator】が企業や事業の最終目標の指標であるのに対し、KPIは目標達成のための施策が適切に実行されているかどうかを把握するために使用される。KPIを設定することで継続的に振り返りが行え、業務改善を行うことができる。具体的には、新規顧客数や成約数、顧客満足度などがKPIの指標として使用される。

目標：TOIEC　800点
期間：次の試験までに
施策：①TOIECの過去問を解く
　　　②日常生活、会社でも英語で会話をする
　　　③字幕なしで洋画を見る④シャドーイングを繰り返し行う

チェックポイント
【過去問の自己採点は何点なのか？日常生活、会社のでの英会話でつまずいた点はないか？③洋画の内容がどれだけ理解できるか？④シャドーイングで身についたリスニング力でどれだけ理解できたか？】
この「チェックポイント」がKPIにあたる。